带团队的十大黄金法则 1、永远不要培养不匹配的人,在别人那里是人才,到你这儿文化不匹配,照样不能用 2、永远不要指望懒惰的人可以变得勤快,没有考核和利益驱动,员工不会主动去完成任务; 3、永远不要带没有欲望的人和不愿改变的人,结果不是团队把他搞垮,就是他把团队搞… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论
带团队的十大黄金法则 1、永远不要培养不匹配的人,在别人那里是人才,到你这儿文化不匹配,照样不能用 2、永远不要指望懒惰的人可以变得勤快,没有考核和利益驱动,员工不会主动去完成任务; 3、永远不要带没有欲望的人和不愿改变的人,结果不是团队把他搞垮,就是他把团队搞… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论
作者: 带团队的十大黄金法则 1、永远不要培养不匹配的人,在别人那里是人才,到你这儿文化不匹配,照样不能用 2、永远不要指望懒惰的人可以变得勤快,没有考核和利益驱动,员工不会主动去完成任务; 3、永远不要带没有欲望的人和不愿改变的人,结果不是团队把他搞垮,就是他把团队搞… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论
带团队的十大黄金法则 1、永远不要培养不匹配的人,在别人那里是人才,到你这儿文化不匹配,照样不能用 2、永远不要指望懒惰的人可以变得勤快,没有考核和利益驱动,员工不会主动去完成任务; 3、永远不要带没有欲望的人和不愿改变的人,结果不是团队把他搞垮,就是他把团队搞… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论