期权和股权

股份和期权的区别是，股份是实实在在拿到手的股东权利。期权，就是期待的权益，期待的股权。是未来可以用现在商定价格购买公司一定份额股份的权利。

没有资金投入的，不建议给股权，而应当是期权的激励。

应该给多少期权的激励呢，这是一个系统的股权激励方案，大概的原则应该是，区分不同岗位的重要性，例如百分之二、千分之五的股权，但要给予相应的条件。还有就是不同阶段期权也不同。天使轮的技术副总级别，期权有2%左右就行了，但是比如C轮进来的副总级别，期权一般只有千分之三到千分之五。

另外这里可以面股权的兑现，行权也要分期。正常是分四年行权，也应该支付股份价格，才能取得期权。

股份的价值在未来！

而不是眼前的公司！公司的发展是未来兑现的价值最大化！举例：阿里巴巴上市时候，31位合伙人共持有阿里巴巴14.2%的股份，马云只有 8% 的股份，又怎么样呢？价值超过210亿美元。而时间放到1999年，就算你拥有阿里100%股份也就值50万。

这巨大的增值并不是源于50万投资，而是源于开始的18罗汉到后来的31个合伙人的努力。财富需要用汗水和时间去积累，不是简单投点钱，就可以躺着拿收益了。确实是合伙人一起努力把公司做起来的，所以不管你公司现在价值多少，我们需要的都是把未来期待的发展转化成动力去把他实现！王总说：先定一个小目标！万一实现了呢？所以没有人会知道未来公司的发展会变成什么样！